Mengapa Kader Norma Ketenagakerjaan Penting - Ketika kita berbicara tentang norma ketenagakerjaan, kita merujuk pada seperangkat aturan dan regulasi yang mengatur hubungan antara pekerja dan pemilik usaha. Norma-norma ini meliputi hak-hak pekerja, upah minimum, jam kerja, keselamatan dan kesehatan kerja, dan banyak lagi. Sebagai seorang kader, memahami dan mematuhi norma ketenagakerjaan sangat penting, dan dalam artikel ini kita akan membahas mengapa.
Mengapa kader norma ketenagakerjaan penting ?
Pertama-tama, sebagai kader, Anda memiliki tanggung jawab untuk memastikan bahwa pekerja di bawah pengawasan Anda bekerja dalam lingkungan yang aman dan sehat. Anda harus memastikan bahwa aturan keselamatan kerja dipatuhi dan bahwa pekerja dilengkapi dengan peralatan keselamatan yang sesuai. Dengan mematuhi norma ketenagakerjaan, Anda dapat memastikan bahwa pekerja bekerja dalam lingkungan yang aman dan sehat, dan mengurangi risiko cedera dan kecelakaan kerja.
Selain itu, sebagai kader, Anda juga harus memastikan bahwa pekerja menerima upah yang adil dan sesuai dengan undang-undang. Anda harus memastikan bahwa pekerja tidak diperlakukan secara diskriminatif dan bahwa mereka menerima perlindungan dari pelecehan atau intimidasi. Dengan mematuhi norma ketenagakerjaan, Anda dapat memastikan bahwa hak-hak pekerja dilindungi dan bahwa mereka diperlakukan dengan adil.
Tujuan adanya kader norma ketenagakerjaan
Ketika Anda mematuhi norma ketenagakerjaan, Anda juga memastikan bahwa perusahaan Anda beroperasi secara sah dan tidak melanggar undang-undang. Ini dapat membantu Anda menghindari masalah hukum dan mengurangi risiko keuangan bagi perusahaan Anda.
Terakhir, mematuhi norma ketenagakerjaan dapat membantu Anda membangun reputasi perusahaan yang baik. Perusahaan yang dianggap menghargai hak-hak pekerja dan mematuhi undang-undang akan lebih disukai oleh konsumen dan investor. Ini dapat membantu Anda membangun hubungan yang lebih kuat dengan pelanggan dan investor Anda.
Secara keseluruhan, sebagai kader, memahami dan mematuhi norma ketenagakerjaan sangat penting. Ini membantu Anda memastikan keselamatan dan kesejahteraan pekerja, melindungi hak-hak mereka, membangun reputasi perusahaan yang baik, dan menghindari masalah hukum dan keuangan. Jadi, pastikan Anda memahami dan mematuhi norma ketenagakerjaan dengan baik, dan ingat bahwa kepatuhan Anda sebagai kader dapat membantu membangun perusahaan yang sukses dan berkelanjutan.
Pembinaan Kader Norma Ketenagakerjaan Kemnaker RI
PT Sinarindo Global Sarana sebagai PJKNK juga menyelenggarakan Pembinaan & Sertifikasi Kader Norma Ketenagakerjaan Kemnaker RI sesuai dengan surat keterangan penunjukan Dirjen Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Kemnaker RI No : 5/18/AS.03.02/II/2020
Setelah menyelesaikan program Pembinaan & Sertifikasi Kader Norma Ketenagakerjaan Jenjang Muda Kemnaker RI, peserta pembinaan diharapkan mampu memahami dan melaksanakan :
1. Tugas:
Membantu pengusaha untuk melakukan deteksi dini masalah ketenagakerjaan (early warning system) serta berkontribusi dalam pelaksanaan kepatuhan terhadap norma ketenagakerjaan di perusahaan.
2. Fungsi:
A. Membantu pengusaha dalam pemenuhan kepatuhan norma ketenagakerjaan dan persyaratan lainnya.
B. Melakukan identifikasi dan deteksi dini permasalahan norma ketenagakerjaan
C. Memberikan kontribusi dalam penerapan norma ketenagakerjaan
D. Memberikan kontribusi dalam proses konsultasi norma ketenagakerjaan
E. Membantu pengawas ketenagakerjaan dalam penyelesaian masalah norma ketenagakerjaan di tempat kerja
F. Memberikan dukungan terhadap pelaksanaan strategi pengendalian resiko ketenagakerjaan